1、制订部门战略规划及经营目标计划制定、分解、落实与实施；
2、负责商业模式、运营模式经营与创新，负责仓储一体化运营、流通加工中心建设、供应链贸易与金融、电商等业务制定与推动。
3、负责部门组织架构设计、岗位设计、人员培养与管理；
4、负责部门人员组织绩效、工作绩效的指导与考评；
薪资待遇：面议

1、大专以上学历，10年以上大型供应链公司同岗位工作经验；
2、具有敏锐的市场洞察力、创新能力和统筹调配能力，具有一定的行业资源。

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电话：0374-6216189

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1、负责制订农批市场战略规划并对经营目标计划制定、分解、落实与实施；
2、负责市场经营环境分析、管控与决策；
3、负责市场组织的设计、岗位创新、人员管理；
4、负责内外部协调与沟通。
薪资待遇：面议

1、30-48岁，大专及以上学历，5年以上同行业同岗位工作经验；
2、具有农贸市场洞察力及敏锐度，统筹调配能力较强，具有一定的社会资源。

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1、根据公司年度计划，制定营销目标并组织分解、落实和实施；
2、负责各类营销渠道搭建、产品推动、客户与市场开发，加快全国网点布局与推广；
3、不断对接生产、销售两端市场状况，促进产销平衡。
薪资待遇：面议

30-45周岁，大专以上学历，5年以上同岗位管理经验；

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1、负责电商网站整体运营，挺好品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等指标建立工作计划并实施；
2、负责公司网站、淘宝、京东、拼多多等平台及合作商家店铺的整体规划设计和运营推广，制定和实施网络营销推广发展规划并做统筹安排；
3、负责行业相关数据的分析、总结，网站运营费用及预算管理、执行；
4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；
5、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
6、根据业务情况，与客户部、仓储部、设计部等进行工作协调。

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，有大型电商公司至少5年同岗位工作经验；
2、对网站运营工作有深刻认知，熟知互联网、电子商务市场动向；

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1、负责完成高端客户开发目标制定与分解；
2、负责完成高端客户渠道建设、渠道管理和关系维护等工作；
3、联动研发、市场部产品经理做好大客户定期拜访，快速解决客户痛点，满足客户需求。
薪资待遇：面议

1、30-45周岁，大专及以上学历，5年以上快消品同岗位经验；
2、具备丰富的高端客户渠道和资源。

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1、负责营销大区销售目标规划、制定、分解与执行，细分至区域内各个层级、办事处。
2、带领团队做好区域客户开发与维护、营销网络布局、产品推广及新品推广、渠道建设（特别高端渠道），提升存量和增量目标。
3、经销商团队管理，引导经销商思路，构建经销商队伍，定期召开经销商会议。
4、预算管理，对促销费用、市场建设费用、人员费用等实行预算管理并评估，合理化投入。
5、区域内后备人才培养，构建学习型组织。

1、25--40岁，大专以上学历，具备工商管理、市场营销、国际贸易等专业优先，同时退役军人优先；
2、其他学历的，必须具备5年以上相关工作经验并担任过大型企业大区经理以上职务，熟悉团队管理、渠道管控、客户开发流程，具备丰富的快消品操作经验以及丰富的市场营销和团队管理经验。

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1、全面负责门店管理及运作，传达并执行公司营销计划、规章制度、考核方案、促销方案；
2、完成门店经营指标分解、执行，指导员工完成各大类营业额及毛利等计划；
3、全面负责门店商品进销存管理，保证货品充足、存货准确、食品安全、商品损耗及门店防损工作；协调与当地职能部门的公共关系；
4、根据公司要求进行商圈价格调查，并向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰；
5、进行门店人员的工作任务分配、绩效考评、在岗培训、后备人才培养和晋升选拔工作；

1、20－40岁，大专以上学历，营销管理或食品相关专业，3年以上营销管理工作经验，5年以上同行业管理工作经验；
2、熟悉商业运作模式，能够精通店铺管理，包括线上业务、社区团购等业务拓展和运营；
3、具备较强的亲和力、沟通和谈判能力，职业操守良好。

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1、根据研发中心年度总体目标，制定与落实调味料新品开发计划与分解；
2、根据新品立项或客户需求，组织新品开发及过程推进，负责对新品上市后的市场表现跟踪调研；
3、负责对老产品技术改良及成本不断精进；
4、组织产品工艺培训、维护精进，推进公司产品质量稳固发展；
5、负责研究所团队的管理，指导和培养下属提高产品研发和工艺改进能力；
薪资待遇：面议

大专及以上学历，5年以上调味料研发或管理工作经验经验。

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